Aukje de Vries stelt een amendement voor dat het percentage voor uitzonderingen op de variabele beloning verlaagt van 75% naar 50%. Dit geldt voor medewerkers van internationale organisaties met een moedermaatschappij in Nederland. Het amendement bevordert eerlijke concurrentie voor deze organisaties.
In dit document stelt Aukje de Vries een amendement voor op de Wet op het financieel toezicht, specifiek op het onderdeel dat betrekking heeft op het beloningsbeleid van financiële ondernemingen. Het amendement wijzigt het percentage voor uitzonderingen op de maximale variabele beloning voor medewer...
Krijg direct toegang tot alle AI-samenvattingen en features. Nu 50% korting op de eerste maand. Blijf op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen met AI alerts en chat onbeperkt.
Deze samenvattingen zijn automatisch gegenereerd door AI. Controleer altijd de originele tekst voor de meest accurate informatie. Fouten gevonden? Neem contact op .
Even geduld alstublieft
2014-2015
Amendement van het lid Aukje de Vries dat regelt dat de uitzondering op de maximale variabele beloning van 20% van de vaste beloning voor personen die werken onder de verantwoordelijkheid van een moedermaatschappij van een groep met een internationaal karakter en zetel in Nederland, inhoudende een plafond van 100%, van toepassing is indien over een periode van vijf aaneengesloten jaren ten minste 50% van alle onder de verantwoordelijkheid van de betreffende moedermaatschappij werkzame personen gedurende ten minste drie van die vijf jaren in hoofdzaak werkzaam waren buiten Nederland
Tweede Kamer
2
39
Wijziging van de Wet op het financieel toezicht houdende regels met betrekking tot het beloningsbeleid van financiële ondernemingen (Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen)
b2e6f627-9967-4df5-9e8a-4d9b37390a25
Als BeleidsRadar gebruiker krijg je toegang tot vergelijkbare documenten die relevant zijn voor dit beleidsstuk. Nu 50% korting op de eerste maand.